人力资源管理师考试

【分析解答题】人力资源管理的10项内容
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（1）制定人力资源计划； （2）人力资源费用核算； （3）工作分析和设计； （4）人力资源的招聘与配置； （5）雇用管理与劳资管理； （6）入厂教育、培训与发展； （7）绩效考评； （8）帮助员工的职业生涯发展； （9）员工工资报酬与福利保障； （10）建立员工档案。 查看试题解析出处>>