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【单选题】

( )指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。
A、绩效考核指标
B、绩效考核指标权重
C、绩效标准
D、绩效考核周期

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

10%的考友选择了A选项

4%的考友选择了B选项

83%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。A.主要用于排除评估者主观因素在通常情况下，企业往往通过()来整合绩效考核的各个维度。A.人为判断的方法B.经()是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A.绩下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是()。A.经验判断法B.工作分析法C.倍进行()能够使企业获得重要的绩效维度，有效防止考核指标缺失和冗余的问题。A.工作将每项工作的特定行为用一张把每项工作划分为各种行为级别的等级表进行反映，评价时评