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【单选题】

下列关于绩效的概念的说法错误的是(　　)。
A、个人绩效是企业绩效实现的根基
B、个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
C、绩效是个人对企业的承诺
D、绩效是企业期望的结果

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

26%的考友选择了A选项

51%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

15%的考友选择了D选项

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最简单最普遍的绩效评价方法（）A.图评价尺度法B.配对比较法C.强制分布法D.关下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。[2012年真题]A.在绝大多数情况下，同下列不属于现代绩效考核的目的是（）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源下列关于绩效考核指标权重设计方法说法错误的是（）A.倍数加权法需要首先选出考评指关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。A.主要用于排除评估者主观因素