试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

关于绩效考核指标设定的说法,正确的是(  )。[2009年真题]
A、应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
B、应设定有依赖企业外部机构的考核指标
C、对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
D、考核指标的设定过程要加强员工的参与

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

26%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

51%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

关于绩效考核主体的说法,正确的是()。[2012年真题]A.在绝大多数情况下,同下列不属于现代绩效考核的目的是()。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源下列关于绩效考核指标权重设计方法说法错误的是()A.倍数加权法需要首先选出考评指关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。A.主要用于排除评估者主观因素()将每项工作划分为各种行为级别,评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A.下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A.个人绩效是企业绩效实现的根基B.个人绩