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【单选题】

用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是(　　)。
A、薪资奖金制度
B、绩效考核制度
C、人事调整制度
D、员工培训制度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

66%的考友选择了B选项

14%的考友选择了C选项

13%的考友选择了D选项

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下列不属于现代绩效考核的目的是（）。A.帮助员工认识自己的潜在能力B.为人力资源下列关于绩效考核指标权重设计方法说法错误的是（）A.倍数加权法需要首先选出考评指关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（）。A.主要用于排除评估者主观因素（）将每项工作划分为各种行为级别，评价时评估者只需将员工的行为对号入座即可。A.下列关于绩效的概念的说法错误的是（）。A.个人绩效是企业绩效实现的根基B.个人绩绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.