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【多选题】

以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是(　　)。
A、考核目标明确
B、促使员工只重视过程
C、导向性强
D、可以屏蔽外界环境对于员工绩效的影响
E、可以提供丰富的反馈信息

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）。A.考核是管理的重要组成部分B下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）。A.由被评估者的上级对员工进行考核通常关于绩效考核指标评价标准说法，错误的是（）A.是指各个指标上员工应达到什么样的水关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（）。A.考核指标要与企业战纯粹出于排挤竞争对手的目的，电信网络运营商可能会试图通过签订协议，使得客户不可能