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【单选题】

现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的( )。
A、激励性原则
B、竞争性原则
C、团队性原则
D、隐性报酬原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

6%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

4%的考友选择了C选项

82%的考友选择了D选项

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只有()，才能确定适合本企业的薪酬水平，才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬在设计()体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在在年初薪酬调整时，将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬奖金设立的目的是在()与薪酬之间建立一种密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的下列选项中，属于企业补充福利的是()。A.社会保险B.法定假期C.员工服务计划D从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是()。A.货币B.回报C.公平的交换或交易D