试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

在员工福利计划实施方式中，企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建，这称为(　　)。
A、附加福利计划
B、标准福利计划
C、核心福利计划
D、混合匹配福利计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

37%的考友选择了A选项

50%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（）。A.激励性报酬B.技能薪酬C.补充管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖企业向员工支付的非经济报酬属于工作特征的是（）。A.晋升机会B.带薪休假C.奖金关于个人奖励计划的说法，错误的是（）。A.个人奖励计划比团队奖励计划简单B.个人能力薪酬体系设计,首先要（）A.进行工作分析，划分职类和职种B.任职资格体系的建关于奖励计划（）A.基本薪酬的增加与员工绩效评价等级相关，绩效加薪产生的基本薪酬