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【多选题】

考评运作体系设计的内容包括（）。

A.考评组织的建立
B.考评指标的设计
C.考评方法的确定
D.考评结果的应用
E.绩效管理制度的建立与运行
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有效的员工培训体包括（）A.制度层B.战略层C.资源层D.运营层E.人员层人的终身学习具有（）A.个体属性B.团体属性C.社会属性D.中介属性E.发展属性约翰。瑞提出的“第四件”学习型组织模型的基本要点包括（）A.持续准备B.不断计划逻辑思维在创新中的局限性包括（）A.矛盾性B.约束性C.常规性D.严密性E.稳定关于智力激荡法的参加人，下列说法正确的的（）A.5-15人为宜B.应对议题比较熟员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心