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【多选题】

集体谈判本身的不确定性包括(  )。

A.谈判延续多长时间
B.谈判的结果是什么
C.谈判企业今后的利润情况
D.谈判中是否会出现产业行动
E.谈判双方是否能够达到各自目的
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平衡计分卡的“平衡”体现在()。A.外部衡量和内部衡量之内的平衡B.制度衡量和流关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()A.激励工资是一次性付出B.二者都与薪酬战略的基本目标包括()。A.效率目标B.公平目标C.平衡目标D.满意目标E.关于激励理论,下列说法正确的是()A.期望理论认为动机取决于效价和工具B.需要层()属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见B.是否采用了能力工资年薪制适用对象的特点包括()A.素质较高B.比其他职位更需要激励C.工作过程需要