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【多选题】

在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多

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关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）A.激励工资是一次性付出B.二者都与薪酬战略的基本目标包括（）。A.效率目标B.公平目标C.平衡目标D.满意目标E.关于激励理论，下列说法正确的是（）A.期望理论认为动机取决于效价和工具B.需要层（）属于对工资方案管理状况的评价。A.是否听取了员工的意见B.是否采用了能力工资年薪制适用对象的特点包括（）A.素质较高B.比其他职位更需要激励C.工作过程需要期权的赠予时机一般选择在（）时A.受聘B.离职C.升职D.降职E.每年一次的业绩