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【单选题】

 因素比较法是由（　　）衍化而来。

A.对比法
B.分值法
C.排序法
D.评分法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

11%的考友选择了B选项

78%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.（）通常是指员工所获得的全部报酬。A.收入B.奖励C.薪金D.工资影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（）。A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。A.岗位评价的中心是现有的人员B.以人员流向属于（）要素的评价指标。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.社会心理