试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在员工招聘通常使用的群体决策法,其特点不包括( )
A.决策人员的来源广泛
B.群体决策的主观性高
C.决策人员不是唯一的
D.运用了运筹学的原理
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
73%
的考友选择了B选项
12%
的考友选择了C选项
11%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()是测量水平最高的绩效考评量表。A.比率量表B.等距量表C.等级量表D.名称量
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是()A.定性化、结果化B
提取关键绩效指标的方法不包括()A.问卷调查法B.目标分解法C.关键分析法D.标
()不能纠正绩效考评中的晕轮误差。A.建立精确的考评标准体系B.建立完善的数据处
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()A.沟通技巧B.反馈评
培训的需求分析就是要消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。A.短期B