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【多选题】

在选择确定培训评估形式时，应主要以（　　）为依据。

A.评估目的
B.评估的实际需要
C.评估对象
D.评估形式的特点
E.评估人员
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战略导向的KPI体系的意义体现在（）A.KPI体系具有战略导向的牵引作用B.KP综合型绩效考评方法包括（）A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）A.有利于激发员工们的斗志B.容易增企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）A.企业未来一年的工资增长率B.（）不是劳务派遣现象的表达术语。A.人才租赁B.劳动派遣C.劳动租赁D.劳动力派多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（）A.产品利润中心B.专业成本中心C.地