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【多选题】

多维立体组织结构的管理组织机构系统包括（　　）

A.产品利润中心
B.专业成本中心
C.地区利润中心
D.部门网络中心
E.服务网络中心
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绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用是（）A.有助于战略的落实和达成B.绩效考评指标体系的设计方法包括（）A.要素图示法B.经验总结法C.个案研究法D.战略导向的KPI体系的意义体现在（）A.KPI体系具有战略导向的牵引作用B.KP综合型绩效考评方法包括（）A.合成考评法B.直接指标法C.日清日结法D.关键事件绩效考评结果过于苛刻，对于组织和个体来说（）A.有利于激发员工们的斗志B.容易增企业在制定薪酬计划时，需要预测的薪酬信息包括（）A.企业未来一年的工资增长率B.