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【多选题】

企业人力资源发展战略模式包括（）。

A.吸引型战略
B.参与型战略
C.扭转型战略
D.进攻型战略
E.多样型战略
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企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A.以能力为导向、高）属于人力资本支出中的无形支出。A.教育支出B.保健支出C.学习的艰苦D.放弃工（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论B.保留在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括（）。A.人事管理的范围进一步扩大为了保证一个企业管理体制的正常运行，集团的组织结构必须包括（）。A.决策系统B.