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【单选题】

企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的 （　　）

A.成本经济性
B.外部公平性
C.内部公平性
D.公正合法性
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

18%的考友选择了B选项

73%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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（）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比（）。A．同等重要B有关培训组织管理系统的说法不正确的是（）。A．是一个以管理为主要职能的部门或者岗岗位横向分类的原则，不包括（）A.程度原则B.时间原则C.单一原则D.协调原则岗位薪点薪酬制中的（）是由企业的整体经济效益确定的。A.基值B.标准值C.浮动值（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D