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【单选题】

一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比( )。

A、同等重要
B．更为可信
C．作用不大
D．更为主观
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

86%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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（）是克服绩效考评宽厚、苛严和居中趋势误差的最佳方法。A.简单排列法B.强迫分布为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（）A.精确度B.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②效果评价；③反馈面谈；④考评项薪酬的非货币形式不包括（）A.员工福利B.表彰嘉奖C.荣誉称号D.奖章授予一般的企业应关注（）点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（）A.期望满足程度B.客观比较结