试题查看

【单选题】

建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。

A.发达国家
B.发展中国家
C.市场经济国家
D.混合经济国家
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

25%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

60%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

（）是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D以绩效为导向的薪酬结构不包括（）A.计件薪酬B.销售提成制C.效益薪酬D.动态薪企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的（）A.成本经济性B.外部公平性C.内部企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（）A.领先型政策B.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）A.劳务派遣是一种组合劳动关系B.雇主是劳被派遣劳动者管理的特殊性，主要在于避免（）A.降低被派遣劳动者的待遇B.可能出现