试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【单选题】

在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为（　）

A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

3%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工测评指标的标度，包括（）等多种形多A.量词式B.等级式C.测定式D.定义式E ]员工素质测评量化的主要形式包括（）A.类别量化B.横向量化C.模糊量化D.纵向员工素质测评指导语的内容包括（）A.素质测评的目的B.举例说明填写要求C.强调测应聘笔试的缺点有（）A.题型多样，不易控制B.可能出现高分低能现像C.无法考察应应聘笔试的缺点有（）A.题型多样，不易控制B.可能出现高分低能现像C.无法考察应从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为()A.数量配置B.个体配置C.结构配