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【多选题】

劳动争议的解决机制包括（　）

A.自力救济
B.社会救济
C.自力救济与公力救济相结合
D.公力救济
E.社会救济与公力救济相结合
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遇到困难时，你一般会（）A．自己解决B．找同事帮忙C．放弃D．怪自己学的知识少薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A.拟招聘的新员工人数用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记录劳务派遣中，（）属于用工单位应当履行的责任A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报关于制定工资指导线的说法，不正确的是（）A.只需合各个行业及其企业的需要B.应注