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【多选题】

一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（　　）

A.考评指标相关性
B.考评指标的效度
C.考评指标的信度
D.考评标准准确性
E.考评表格的复杂简易程度
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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内部招募存在明显的不足，主要体现在（）A.容易抑制创新B.筛选难度大、时间长C.（）属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为（）等几个阶段。A.发现问题在制定培训规划时，培训策略规定了受训者将要参加的培训的（）A.类型B.成本C.特虚拟培训的优点在于它的（）A.仿真性B.超时空性C.自主性D.低成本性E.安全性根据培训要求优选培训方法时，应（）A.与企业的培训文化相适应B.与受训者群体特征