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【多选题】

员工福利管理的原则包括（　　）

A.共享性原则
B.协调性原则
C.必要性原则
D.合理性原则
E.计划性原则
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一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括（）A.考评指标相关性B.考评指标的效度为了保证绩效面谈的质量，提高信息反馈的有效性，信息反馈应具有（）A.真实性B.系下列属于工作质量的衡量指标的有（）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。A.计算经济补偿金B.了解人民的收入要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（）A.以岗定事B.以人定岗位劳动责任主要包括（）A.质量责任B.管理责任C.看管责任D.安全责任E.消耗