试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

 以下不属于技能工资制的是(  )

A.技术工资制
B.基础能力工资制
C.提成工资制
D.特殊能力工资制
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

6%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

81%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于劳动定额法的表述,不正确的是()A.需要进行时间研究B.需要进行工作研究在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()A.目标管理法B.配对比较绩效考评过程中的()表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。A.个人偏见B.晕轮误基于互联网的360度考评的优势不包括()A.提高了考评结果的有效性B.降低了评价()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价C.进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。A.企业之间相互调