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【单选题】

（　　）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

A.工资差距
B.工资档次
C.等级重叠
D.浮动幅度
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

29%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

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（）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。A.薪酬的市场调查B.岗位分析与评价C.进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。A.企业之间相互调以下不属于岗位工资制的是（）A.一岗一薪制B.技术工资制C.一岗多薪制D.薪点工以下不属于技能工资制的是（）A.技术工资制B.基础能力工资制C.提成工资制D.特关于绩效工资说法，不正确的是（）A.佣金制不属于绩效工资形式B.计件工资属于绩效一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（）A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D