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【单选题】

建立劳动力市场工资指导价位是（　　）通行的做法。

A.发达国家
B.发展中国家
C.市场经济国家
D.混合经济国家
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

6%的考友选择了B选项

89%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

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以下不属于技能工资制的是（）A.技术工资制B.基础能力工资制C.提成工资制D.特关于绩效工资说法，不正确的是（）A.佣金制不属于绩效工资形式B.计件工资属于绩效一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（）A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D（）是指不同等级之间工资相差的幅度。A.工资差距B.工资档次C.工资级差D.浮动（）是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A.工资差在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与（）签订劳动合同。A.劳务接受单位B.劳务行业协