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【单选题】

管理者对试用的员工在生活上给予关怀，尽可能地帮助员工解决后顾之忧，在工作上指导帮助员工取得进步，用情感吸引他们留在组织中；同时，从法律上保证员工享受应有的权利；这体现了人员录用的( )。
A．因事择人原则
B．严爱相济原则
C．任人唯贤原则
D．用人不疑原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

23%的考友选择了A选项

76%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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人员的()是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A．招募B．在进行人员筛选时，体检适宜在()进行。A．初次筛选后B．所有筛选方法使用之后C．校园招聘的优点是()。A．学生的可塑性强B．激励性强C．适应快D．选拔准确性高某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在在人员录用原则中，()强调用人要出于“公心”，以事业为重，而不是以自己的“小圈子