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【多选题】

用人单位违反《工会法》,有(  )行为的,由劳动行政部门责令改正。
A、阻挠劳动者依法参加和组织工会,或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位,进行打击报复的
C、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E、用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的

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下列属于通用的工作分析方法的是()。A.主题专家会议法B.职位分析法C.访谈法D用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集下列正确描述优秀团队特征的有()。A.提高员工对工作的投入程度B.有共同的意愿、根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A.平等主体之间的法律关系劳动争议当事人享有的权利包括()。A.发生劳动争议后,劳动者有权与用人单位协商,决定维持具体行政行为必须符合的条件包括()。A.事实清楚、证据充分B.适用依据正