亚当斯 的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有(　)。
A、改变对照者的投入或产出
B、改变参照对象
C、改变自我对投入或产出的知觉
D、停职或休假
E、改变自己的投入或产出