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【多选题】

(  )属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。

A、小玲生育后一直在家哺乳孩子
B.劳动者在试用期内提出解除劳动合同
C.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力
D.在医疗期内小沈感冒引发肺炎,连续一周没上班
E.小王不能胜任目前工作,经培训后仍不能胜任工作,并且不服从安排
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结构工资制也可称为()。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元确定最低工资率时,应由()的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳一个完备的绩效管理系统,应当对()做出明确规定。A.绩效考评的考评标准B.完善系计件工资制的具体形式有()。A.累计计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D()合同属于无效合同。A.主体不合法的B.形式不合法的C.内容不合法的D.订立程劳动合同鉴证应提交的材料包括()。A.三份劳动合同文本B.用人单位法人代表身份证