试题查看
【单选题】
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
A、出现了专门的人力资源管理部门
B.人作为资源对组织而言越来越重要
C.将人力资源管理与企业战略联系起来
D.确保人力资源能够满足企业发展需要
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
13%
的考友选择了B选项
59%
的考友选择了C选项
26%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
确定最低工资率时,应由()的代表民主协商。A.政府B.高校C.工会D.企业E.劳
一个完备的绩效管理系统,应当对()做出明确规定。A.绩效考评的考评标准B.完善系
计件工资制的具体形式有()。A.累计计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D
()合同属于无效合同。A.主体不合法的B.形式不合法的C.内容不合法的D.订立程
劳动合同鉴证应提交的材料包括()。A.三份劳动合同文本B.用人单位法人代表身份证
劳动争议处理制度的基本特点包括()。A.平等性B.公开性C.群众性D.自治性E.