试题查看

【多选题】

劳动争议处理制度的基本特点包括(　　)。

A、平等性
B．公开性
C．群众性
D．自治性
E．非强制性
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

绩效管理作为完整的系统，包括()。A．绩效计划B．绩效沟通C．绩效考评D．绩效诊结构工资制也可称为（）。A．职务工资B．组合工资C．分解工资D．基本工资E．多元确定最低工资率时，应由（）的代表民主协商。A．政府B．高校C．工会D．企业E．劳一个完备的绩效管理系统，应当对（）做出明确规定。A．绩效考评的考评标准B．完善系计件工资制的具体形式有（）。A．累计计件工资制B．包工工资制C．超额计件工资制D（）合同属于无效合同。A．主体不合法的B．形式不合法的C．内容不合法的D．订立程