试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

根据下列事例,回答第15、16题。20年前,大卫 安德森与吉姆 墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元的工资,可吉姆不是,他工作是为了这条铁路。事情就是这样。” 从上述事例中,我们能够得到的启示是( )

A、只要努力了,就能得到回报
B.爱岗敬业是职业成功的基础
C.在职业活动中,有比金钱更重要的东西
D.事业心是促进一个人职业发展的重要原因
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.集体谈判的不正确定性表现为( )。 (A)谈判时间不确定 (B)谈判结果不确定.签订集体劳动合同要遵循的原则包括( )。 (A)避免过激行为 (B)公平合作.员工持股的参与人员不包括( )。 (A)试用人员 (B)监事会成员 (C)短期.关于录用决策,表述正确的是(  ). (A)应当强调人员之间的互补性.行为面试法的前提是( ). (A)一个人过去的行为最能预见其未来的行为 (B)为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有(  ). (A)多样化 (B