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【多选题】

狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。

A、人员配备计划
B．人员培训计划
C．人员补充计划
D．人员晋升计划
E．薪酬激励计划
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在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。 A．参训人员人数 B．培训活动形式 C良好的职业生涯发展计划应具有（ ）。 A．可行性 B．适时性 C．适应性 D．持关键事件法的缺点是（）． A．关键事件的记录和观察费时费力 B．能定量分析但不能下面关于绩效考评目标管理法的叙述，正确的有）． A）它能够使员工个人努力目标与组企业工资总额一般包括（）． A．计时工资 B．离退休费 C．计件工资 D．奖金企业日常薪酬管理工作的内容包括() A．制定新酬制度 B．开展新酬调查 C．制定