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【多选题】

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有(　　)

A、水平比较法
B．成对比较法
C．横向比较法
D．目标比较法
E．强制比较法
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一般来说、人员录用决策的策略主要有(  ). (A)多重淘汰式 (B)为了使员工工作丰富化、应考虑的主要因素有(  ). (A)多样化 (B行为面试法的前提是(  ). (A)一个人过去的行为最能预见其未来的行关于录用决策、表述正确的是(  ). (A)应当强调人员之间的互补性企业组织结构外部环境主要指(  ). (A)政治和法律环境 (B)经济企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有(  ). (A)鼓励员工提前退