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【多选题】

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )。

A、员工的个人意愿
B．社会平均工资水平
C．员工家属的意愿
D．劳动就业实际情况
E．管理人员的意愿
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以下提法不正确的是：人事经理的角色应重新定位，应由单一的亚角色转变为( 人力资源战略是指企业在对所处的(  )进行全面系统分析的基础上，从企业 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的(  对战略性人力资源管理概念的理解，专家、学者们认为是(  )以下关于劳动法律关系说法正确的是()。A．劳动法律关系不是强制性法律B．劳动法律岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示．其中曲线A与曲线B的关系为()岗位评价分点数