试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

分权的基本原则是( )。

A．权力分散
B．人力、财力、物力合理应用
C．能集中精力抓重大问题
D．调动下级主动性的必要组织条件
E．调动下级积极性的必要组织条件
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

绩效考核的方法 简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也绩效考核的种类和程序 把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依绩效考核的种类和程序 在工作绩效方面，美国企业一般比较注重考核员工的( ) A. 绩效考核的种类和程序 中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法绩效考核的原则和特点 各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是( ) 绩效考核的原则和特点 绝对标准考核就是( ) A.用同一尺度衡量所有