试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动法的基本原则包括( )．

A、物质帮助权原则
B．适用性原则
C．劳动关系民主化原则
D．灵活性原则
E．保证劳动者劳动权的原则
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

包装策略主要包括()．A．相似包装策略B．差别包装策略C．组合包装策略D．复用包人力资本投资的特性有()。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资,谁收益D．连续心理测验按测验的方式可分为()。A．情商测验B．纸笔测验C．操作测验D．口头测验从内容上看，人力资源规划可分为()．A．组织规划B．企业组织变革规划C．人员规划工作岗位分析信息的主要来源有()．A．直接观察B．事件访谈C．工作日志D．书面资按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为()．A．比例定员标准B．概略定员标准