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A、公文筐测验
B．案例分析
C．控制力测验
D．管理游戏
E．无领导小组讨论
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以下关于人力资源预测方法的书法正确的是（）A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）A．生产函数模型法B．经验推断法C．人力员工素质测评标准表示的形式包括（）A．评语短句式B．客观语句式C．方向指示式D．员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）A．要素分析法B．相关分析法C．综合员工素质测评中的能力测评一般包括（）A．一般能力测评B．特殊能力测评C．思维能力