试题查看

【多选题】

企业在设置岗位时,应考虑并处理好的关系有()。

A、根据企业发展的总体发展战略的要求,对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价
B.在组织结构模式和组织机构设置科学合理的前提下,所有岗位工作责任和目标是否具体、明确
C.岗位设置的总数目是否符合最低数量的要求
D.站在组织总体系统的高度上俯视每个岗位,各个岗位之间上下左右的关系如何
E.最后,再对组织中的每个工作岗位进行剖析
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

61%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

以下提法中不是人力资源费用支出控制作用的有()。A.人力资源费用支出的实施是在保企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。A.战略规划B.费用规划C.组织规划工作岗位的设计应当满足()。A.企业劳动分工B.企业劳动协作C.企业不断提高生产工作岗位设计的基本方法研究的具体步骤,一般包括()等。A.选择B.记录C.分析D人力资源规划不仅具有(),而且在实施企业总体发展的过程中还能指导人力资源管理活动人力资源管理制度化管理特征包括()。A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权