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【多选题】

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括(　　)。

A、优越性效标
B．特征性效标
C．结果性效标
D．行为性效标
E．一般性效标
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岗位工资制的特点主要有（）。A．根据业绩支付工资B．客观性较强C．以岗位分析为基对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（）。A．数据排列法B．频率分薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。A．绩效管理制度的调整B．薪酬晋升政策从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针战略导向的KPI体系的意义体现在（）。A．具有战略导向的牵引作用B．是企业实施战