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【多选题】

结果评估的缺点包括(　　)。

A、需要较长的时间
B．相关经验少，评估技术不完善
C．多因多果，只能做定性方面的分析
D．多因多果，简单的数字对比意义不大
E．必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

75%的考友答对了

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从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针战略导向的KPI体系的意义体现在（）。A．具有战略导向的牵引作用B．是企业实施战头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。A．鼓励别人改进想法B．依靠个人的冷静思考绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）。A．优越性效标B．特征性综合型绩效考评方法包括（）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事