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【多选题】

绩效反馈面谈需要达到的目的有()。

A、向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

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评价绩效改进效果的维度是()。A．反应B．学习或能力C．转变D．发展E．结果下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是()。A．排序法、配对比较法、强制分布法绩效反馈面谈的原则是()。A．建立彼此之间的信任B．关注过去，总结自己C．避免对下列选项，属于绩效管理的侧重点的有()。A．绩效的判断B．绩效的提高C．绩效的识平衡计分卡关注组织绩效的角度是()。A．财务角度B．客户角度C．愿景与战略角度D绩效改进的方法主要有()。A．卓越绩效管理B．六西格玛管理C．ISO质量管理体系