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【多选题】

下列选项属于绩效计划的制定原则的有()。

A、敏感性原则
B．系统化原则
C．价值驱动原则
D．职位特色原则
E．战略相关性原则
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

58%的考友答对了

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下列关于绩效考核方法的评价，说法正确的是()。A．排序法、配对比较法、强制分布法绩效反馈面谈的原则是()。A．建立彼此之间的信任B．关注过去，总结自己C．避免对下列选项，属于绩效管理的侧重点的有()。A．绩效的判断B．绩效的提高C．绩效的识平衡计分卡关注组织绩效的角度是()。A．财务角度B．客户角度C．愿景与战略角度D绩效改进的方法主要有()。A．卓越绩效管理B．六西格玛管理C．ISO质量管理体系绩效面谈的技巧主要有()。A．事先掌握员工的绩效情况B．时间、场所的选择C．认真