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【多选题】

()属于人力资源规划的外部环境

A、组织环境
B．科技环境
C．人口环境
D．经济环境
E．法律环境
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制定企业人员规划的基本原则包括（）A．确保人力资源需求B．保持人员固定性C．与战（）是影响人力资源需求预测的一般因素。A．顾客需求的变化B．生产需求C．劳动力成人力资源需求预测的定性方法包括（）A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔选拔性员工素质测评的特点包括（）A．强调测评的区分功能B．测评标准刚性弱C．测评素质测评标准体系横向结构包括（）A．测评内容B．行为环境要素C．测评目标D．工作员工素质测评的基本原理包括（）A．个体差异原理B．企业差异原理C．人岗匹配原理D