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【多选题】

企业各类人员的计划包括( )。

A、人员配置计划
B．人员需求计划
C．人员供给计划
D．人员培训计划
E．风险评估对策
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竞争5要素法有以下几种分析()。A．对新加入竞争者的分析B．对竞争策略的分析C．人力资源预测的局限性包括()。A．环境的不确定性B．企业内部的抵制C．预测的代价人力资源供大于求的解决方法有()。A．永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工B．人力资源信息库中属于技能清单的有()。A．技术能力B．受到的管理培训C．下属的职组织结构调查中，能系统地反映组织结构的主要资料有()。A．工作岗位说明书B．组织影响企业外部劳动力供给的因素有()。A．地域性因素B．人口政策C．人口现状D．劳