【多选题】

人力资源供大于求的解决方法有( )。

A、永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工
B．合并和关闭某些臃肿的机构
C．鼓励提前退休和内退
D．加强培训工作，提高员工整体素质
E．制定聘用非全日制临时用工计划