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【多选题】

人力资源信息库中属于技能清单的有( )。

A、技术能力
B．受到的管理培训
C．下属的职责
D．工作经验
E．工作表现
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制定企业人员规划的基本原则()。A．确保人力资源需求的原则B．定量准确的原则C．管理才能清单项目主要有()。A．管理幅度范围B．管理的总预算C．下属的职责D．管对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。A．进行“一对一”面谈B属于企业人力资源规划内部环境的是()。A．企业的行业特征B．企业的发展战略C．企竞争5要素法有以下几种分析()。A．对新加入竞争者的分析B．对竞争策略的分析C．人力资源预测的局限性包括()。A．环境的不确定性B．企业内部的抵制C．预测的代价