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【多选题】

企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。

A、大中专毕业生
B．复转军人
C．失业人员
D．流动人员
E．其他组织在职人员
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人力资源供不应求的解决方法有()。A．符合条件，处于相对富裕状态的人员调往空缺岗下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是()。A．促进企业人力资源管理的开展组织设计所坚持的原则有()。A．任务与目标原则B．专业分工和协作原则C．有效管理下列选项中是影响人力资源活动的法律因素的有()。A．工时制度B．劳动保护C．职业人力资源需求预测的内容有()。A．企业人力资源需求预测B．企业人力资源存量与增量下列()因素可以影响人力资源的需求预测。A．社会安全福利保障B．出勤率C．工厂经