试题查看

【多选题】

制定培训规划的原则是( )

A、政策保证
B．)系统完美
C．务求实效
D．目的明确
E．广泛适应
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

影响企业外部劳动力供给的因素主要有()A．人口政策及人现状B．劳动力市场发育程度企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是()A．从实际出发B．建立企业在招聘人员选拨中常用的方法有()A．笔试B．面试C．)情境模拟D．心理测式E招聘人员选拨在面试中常犯的错误有()A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是()A．工资项目B．涉及到员工利益招聘策略主要有()A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法